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浅谈公司福利

点击次数:   更新时间:19/03/04 14:22:03     来源:www.m-y.cn关闭分    享:
  茂源机械经过多年的发展,已经形成了独有的一套福利体系,包括免费工作餐、节日福利、带薪旅游、健康体检、高温补贴、社会保险、团体意外伤害险、年终奖等。
  公司一直坚持,一定要让全体员工共同享受到公司发展的成果。员工也已经感受到了公司在这方面付出的努力。多年来公司一直根据盈利情况为员工发放年终奖,即使在生产经营目标未能完成的2017年,也为员工每人发放了一千元的过节费。公司在制定的三年发展战略规划(2019-2021)里,已经明确提出了员工薪酬收入要实现年增长10%的目标。

  2019年公司开始实行股权激励制度,将员工利益、公司利益更加紧密地结合在一起。公司的股权激励将分批分步实施,成熟一个发展一个。销售骨干、技术骨干、一线技能骨干,都将纳入到公司的股权激励范围中来,在三年内公司股权激励人员将达到40%以上,最终实现让公司全体员工人人都能享受到公司发展的成果。