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公司设立销售经理季度目标奖的通知发布

点击次数:   更新时间:19/04/04 14:46:04     来源:www.m-y.cn关闭分    享:
  为激励销售部门负责人完成2019年度销售目标,更好地履行管理职责,公司于3月28日下发通知,决定设立销售经理季度目标完成奖项。
  1、对完成部门季度目标80%及以上的部门经理给予基础奖励1000元;
  2、仅有一个部门完成,其余两部门经理基础奖励金全部转给完成目标的部门经理,即个人当季度奖励变为3000元;
  3、当有两个部门完成,未完成部门经理的基础奖励金均分给完成部门的经理,即个人当季度奖励变为1500元;对季度目标完成率较高的部门经理,额外增加1500元奖励金。
  4、三个部门都完成时,除各自发放1000元基础奖励金外,对季度目标完成率最高的部门经理,额外增加2000元奖励金。
  5、本规定自2019年一季度开始试运行,奖金于次季度的第一个月随工资发放。